当前，在惩贪反腐的高压态势下，吃拿卡要逐渐偃旗息鼓，潜规陋习不再登堂入室，党风政风为之一新。但在为党的反腐成就拍手叫好的同时，为官不为现象仍然需要重视和警惕。层层约束下，一些领导干部觉得与其顶着“风险”干事，不如守着摊子混日，个别领导干部以“无利不起早”的心态，热衷出风头、表决心、喊空话，而对分内事上推下搡、能拖就拖，把领导岗位当摆设，成了“公堂木偶”、无为“瘫官”。
为官不为平生耻，干事无成终生憾。每一个领导岗位都拥有一定权力、支配一定资源、对应一定责任。若把权力当成为自己谋私利的工具，成为走到党和人民对立面的贪官，当然是可耻的；而本应权为民所用却不去用手中权力用心为群众办事，成为尸位素餐、为官不为的“瘫官”，同样是可耻的。能够走上领导岗位，是党和人民对领导干部的培养信任，占着位置不干事、手握权力不担当，出工不出力，拈轻怕重，明哲保身，做“八面玲珑”的“老好人”、混迹于官场的“老油条”，就是辜负了人民的信任与期待，辜负了组织的托付与培养，会给党和军队事业造成损失，是一种严重的渎职行为。
当前，深化国防和军队改革进入关键阶段，各项任务繁重，有很多矛盾问题亟待解决，倘若对这种不担当、不干事的“瘫官”现象不及时纠正引导，听之任之，势必会助长混日子、守摊子的不良习气，败坏单位风气，影响部队官兵干事创业的心气。
人非圣贤，孰能无过。想干事的人难免会有失误，干成事的人也常有失败的经历，所以要为敢担当的干部担当，为能干事的干部“兜底”，让他们消除后顾之忧，轻装上阵。而作为领导干部，则应树立“无功就是过，平庸就是错”的思想，强化责任意识，“撸起袖子加油干”，紧盯改革中的现实矛盾问题寻求解决方法；加强对制度规定的学习，既要能干事，也要守规矩，在制度笼子内充分利用手中权力为党和军队做贡献。
